【日本就業實況】日本大企業勞動體驗記(持續更新中)

【日本就業實況】日本大企業勞動體驗記(持續更新中)

最近讀到網上兩篇文章,「幫日本人打工有咩好?」、「幫日本人打工好_煩」,從好與壞兩個角度看日本就業。凡事有好有壞,亦不能以偏蓋全,剛好我加入日本傳統大企業一個月,我都想分享一下對日本職場的觀察。(持續更新中)

1. 返工如返學 打鐘上堂 打鐘返歸

每天9:30公司準時打鐘,每條team各自舉行「朝禮」,報告一下昨天的業績,但講完之後又沒提到有什麼對應方法或者action,天天如是,左耳入右耳出,到底有幾多人在聽呢?然後下午4點再打鐘一次,提醒你還有2個鐘工作時間﹔17:50再響一次,仲有10分鐘收工!18:00響一次長鐘,好,你可以走人!上司未走你都可以毫無顧慮地走!

2. OT要申請 真要OT的話最少1個鐘

這一點有讚有彈。【讚】公司難得推動work-life balance文化,不鼓勵加班,有需要加班的話必需加至少1小時,即6點到7點。每天4點左右上司會來問你是否需要加班,加班的話是因為做哪個task,避免你係又加唔係又加浪費公司資源。【彈】你留到6點半之前的話,都不算加班,亦不會出OT錢給你。9點半前返到公司也不當加班。所以話,如果你早返到公司又遲走的話,都不當加班,蝕。

3. 全社會議你要著外套掛名牌+公司Slogan

通常老闆有話兒,秘書就會發email跟大家說今天XX點有全社會議,你要準時出席之餘,還要穿外套,外套上掛你的名牌和公司Slogan,拿記事簿和筆做memo(縱使你不會寫任何字)。有時老闆只是說某部門部員工要調職,前後說不到1分鐘,但會勞師動眾上下兩層200多名員工移玉步聽老闆金句,可見「效率」是置於「老闆」之下。但我一定會翻白眼,唔好意思。

4. 公司有成20層,但沒有一個食堂

我去見工時大膽地問﹕「公司有冇食堂?」「冇。」「附近好像沒有什麼餐廳,同事們Lunch如何解決呢?」「帶便當,或者到便利店買。」公司總部有20層,又是大企業,卻沒有一個食堂,令我有點驚訝。要知道,日本的食堂不會難吃(一定好過香港的頹飯),有食堂幫補一下差好遠!可惜,冇食堂。而公司附近的餐廳又不好吃又貴,我唯有多點帶便當,但又不准在自己位食,到哪裡吃呢?一、去細細休息室食(有彩虹橋景)﹔二、落一層去會議室食(感覺虐待自己唔想試)﹔三、去公司外面食。好在,公司附近有海景,又多綠色,景色怡人,吹吹海風也蠻舒服的,但落雨天人人迫在室內,實在想找個舒適地方吃個便當都有難度!

5.入職等如入會,我每個月都要交會費!

到底交什麼會費呢?簡單來說,公司是一個「大家庭」,每個人都要盡心盡力為這頭家做事,連你每個月的工資,都要有一部分上繳到中央!我是契約社員,每個月出糧的時候,工資的0.9%會預先被扣起(正社員的會費更高),而你新入職(新入會)又要繳交入會手續費2000YEN!完全老屈!面試時人事半句關於會費的都沒有提過!你會立即諗﹕「可以唔交嗎?」你話呢?!講明每個同事都要入會,無一例外!那上繳的血汗錢跑到哪裡去呢?幹事說是為所有同事謀福利,爭取多一點bonus⋯⋯但我看到的是部門間聯誼的飯錢﹔公司一年不知有沒有兩次的BBQ⋯⋯(但你依然要付500YEN啊!)有次藉著飯局,同事問幹事,收到的會費其實用來做什麼?幹事竟然說﹕「聽說是如果遇上罷工的話,都可以有後備資金。」「曾經有罷工嗎?」「好像20年前有過。」我聽了後當場吐血身亡。

6. 除了公司部電腦,萬萬不能用手機Check Email!

隨時Check email是常識吧?!嫌email不夠快,用WhatsApp啦,開個群組send file幾方便,見你read但無回覆?未致於萬箭穿心但肯定會被圍起而攻之。但日本這間大公司,偏偏反其道而行,手機Gmail APP開不到公司email, 雖然用browser開可以看到,但公司規定千萬不可以在公司以外範圍用非公司財產的手機及電腦Check email,是死罪!點解?一個字:驚青。驚你中毒,驚你洩露公司機密,驚你不受監管環境下做出對公司不利的事!在這個什麼都講求效率的年代,這政策真的是開倒車,斬腳趾避沙蟲。同事笑笑口﹕「這樣也好呀,放工不用管公事!」我唯有阿Q地想啦。